Informujemy, że projekt pt. „Wejdź na wyższy poziom zarządzania”, dofinansowany w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, Programu Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021–2027, Priorytet 07.00 Kapitał ludzki gotowy do zmian, Działanie 07.08 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych pracowników oraz przedsiębiorców, został zakończony w dniu 31.03.2026 r.

Projekt był realizowany w okresie od 01.02.2024 r. do 31.03.2026 r. na terenie województwa podkarpackiego.

Cel projektu

Celem projektu było wdrożenie rozwiązań równościowych poprzez realizację wsparcia szkoleniowo-doradczego skierowanego do pracodawców i pracowników z województwa podkarpackiego.

Wsparcie było ukierunkowane na podniesienie kwalifikacji i kompetencji w zakresie równości kobiet i mężczyzn, godzenia życia zawodowego z prywatnym, zarządzania wiekiem, niedyskryminacji i zarządzania różnorodnością, a także rozwoju postaw liderskich i przywódczych wśród kobiet.

Grupa docelowa

Projekt był skierowany do pracodawców i pracowników mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw oraz instytucji z województwa podkarpackiego.

Udział w projekcie mogły wziąć osoby fizyczne, które uczyły się, pracowały lub zamieszkiwały na obszarze województwa podkarpackiego w rozumieniu Kodeksu cywilnego, a także podmioty posiadające jednostkę organizacyjną, siedzibę, oddział lub miejsce wykonywania działalności gospodarczej na terenie województwa podkarpackiego.

Zrealizowane formy wsparcia

W ramach projektu zrealizowano następujące formy wsparcia:

1. Warsztaty „Równość płci i work-life balance” dla pracodawców i pracowników.
2. Szkolenia i doradztwo dobrane zgodnie z potrzebami przedsiębiorstw i osób uczestniczących w projekcie, w tym:
   • szkolenie „Niedyskryminacja i zarządzanie różnorodnością”,
   • szkolenie „Zarządzanie wiekiem” wraz z doradztwem w zakresie przygotowania strategii zarządzania wiekiem,
   • warsztaty „Rozwój postaw liderskich i przywódczych” wraz z indywidualnym doradztwem wspierającym awans zawodowy, dedykowane kobietom.

Zgodność projektu z zasadami horyzontalnymi

Projekt został zrealizowany zgodnie z deklaracjami zawartymi we wniosku o dofinansowanie, w tym z poszanowaniem postanowień Karty Praw Podstawowych Unii Europejskiej z dnia 26 października 2012 r. oraz Konwencji o prawach osób z niepełnosprawnościami z dnia 13 grudnia 2006 r.

W trakcie realizacji projektu zapewniono przestrzeganie zasad równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami, a także zasady równości kobiet i mężczyzn.

Osoby uczestniczące w projekcie miały równy dostęp do oferowanego wsparcia. Działania projektowe były prowadzone z poszanowaniem godności, wolności, praw człowieka oraz indywidualnych potrzeb osób korzystających ze wsparcia.

Projekt był realizowany zgodnie z zasadami horyzontalnymi obowiązującymi w Programie Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021–2027.

Osiągnięte rezultaty projektu

W ramach projektu osiągnięto następujące wskaźniki:

• Liczba objętych wsparciem mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw, w tym spółdzielni i przedsiębiorstw społecznych – 42 przedsiębiorstwa.
• Liczba osób objętych wsparciem w zakresie równości kobiet i mężczyzn – 108 osób, w tym 95 kobiet i 13 mężczyzn.
• Liczba osób objętych wsparciem w zakresie godzenia życia zawodowego z prywatnym – 108 osób, w tym 95 kobiet i 13 mężczyzn.
• Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 108 osób, w tym 95 kobiet i 13 mężczyzn.
• Liczba osób, które podniosły poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn dzięki wsparciu w programie – 108 osób, w tym 95 kobiet i 13 mężczyzn.
• Liczba osób znajdujących się w lepszej sytuacji na rynku pracy po opuszczeniu programu – 49 osób, w tym 39 kobiet i 10 mężczyzn.
• Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie – 1 osoba, w tym 1 kobieta i 0 mężczyzn.

Wartość projektu

Wartość projektu wyniosła 842 175,00 zł, a kwota dofinansowania 800 066,25 zł.

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie